Nhằm ghi nhận và phát triển năng lực đội ngũ, CyberLotus tổ chức kỳ đánh giá năng lực định kỳ năm 2025 dành cho toàn thể CBNV.

Hoạt động được xem là một phần trong chiến lược xây dựng văn hóa học hỏi liên tục, khuyến khích mỗi cá nhân chủ động nhìn nhận năng lực của bản thân và phát triển chuyên môn theo định hướng rõ ràng.

Kỳ thi kết hợp giữa phần trắc nghiệm và tình huống thực tế, đánh giá năng lực chuyên môn, tư duy và kỹ năng giải quyết vấn đề. Qua đó, công ty có cơ sở để xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, đồng thời ghi nhận và khích lệ những cá nhân đạt kết quả cao.

Hoạt động không chỉ giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn thể hiện cam kết của CyberLotus trong việc phát triển con người song hành với phát triển tổ chức.

Kỳ đánh giá khép lại, mở ra cơ hội để mỗi thành viên tiếp tục hoàn thiện kỹ năng, sẵn sàng đón nhận những thử thách mới trên hành trình nghề nghiệp tại CyberLotus.